被公司无故辞退的情况下，你可以采取以下步骤：
1.收集证据：收集所有与你被无故辞退有关的证据，包括相关的文件、邮件、聊天记录等。这些都可以作为你维护自己权益的证据。
2.了解法律规定：了解当地的劳动法规定，确保你了解自己的权益和公司的义务。查阅当地劳动法以确保你知晓自己的权益和保护措施。
3.与雇主进行沟通：首先，你可以和雇主进行沟通，询问被辞退的原因，并要求解释和证明合理的理由。与雇主沟通可以帮助解决问题，并且可能导致和解或协商解决的机会。
4.寻求法律咨询：如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以咨询一位劳动法律师，了解自己的法律选择和权益保护。法律专业人士可以指导你采取进一步的行动，并代表你与公司协商或提起诉讼。
5.考虑其他选择：在维护自己权益的同时，你可以开始寻找新的就业机会，重新调整自己的职业规划。
最重要的是，确保和雇主之间的沟通渠道保持开放，按照法律程序行事，并为自己的权益争取最大的保护。
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